BERBICARA TENTANG GAJI DENGAN REKAN KERJA? LAKUKAN ATAU JANGAN?

FROYONION.COM - Berbicara tentang gaji dengan rekan kerja bisa menjadi topik yang sensitif dalam lingkungan kerja. Beberapa orang mungkin merasa nyaman untuk membicarakan hal ini dengan kolega mereka, sementara yang lain merasa tidak nyaman dan menghindarinya. Namun, apakah sebaiknya kita membicarakan gaji dengan rekan kerja atau tidak? Berikut ulasannya untuk kalian.

ALASAN MENGAPA?

Ada beberapa alasan mengapa seseorang mungkin ingin membicarakan gaji dengan rekan kerja. Pertama, ini bisa membantu kalian memahami seberapa adil gaji kalian dibandingkan dengan rekan kerja kalian yang memiliki tanggung jawab, keterampilan, dan pengalaman yang sama. Ini juga bisa membantu kalian menentukan apakah kalian perlu meminta kenaikan gaji atau tidak. 

Kedua, membicarakan gaji dengan rekan kerja juga bisa membantu membangun kepercayaan dan hubungan kerja yang lebih baik. Dengan saling berbagi informasi, rekan kerja dapat lebih memahami satu sama lain dan bekerja lebih efektif.

Namun, meskipun ada beberapa manfaat bagi kita untuk membicarakan gaji dengan rekan kerja, ada juga beberapa alasan mengapa hal ini sebaiknya dihindari. Pertama, ini bisa menciptakan ketegangan di tempat kerja, terutama jika beberapa orang merasa bahwa mereka tidak dibayar dengan adil. 

Kedua, ada risiko bahwa informasi ini bisa disalahgunakan oleh rekan kerja atau pihak manajemen, terutama jika informasi tersebut tidak disimpan dengan aman. 

HAL YANG PERLU DIPERHATIKAN

Ketika memutuskan untuk membicarakan gaji dengan rekan kerja, ada beberapa hal yang harus diperhatikan. Pertama, pastikan bahwa kalian tidak melanggar aturan atau kebijakan perusahaan terkait kerahasiaan gaji atau privasi rekan kerja. Jika aturan ini ada, maka kalian harus mematuhi dan menghindari membicarakan gaji dengan rekan kerja.

Kedua, pastikan bahwa saat membicarakan gaji, tidak menimbulkan perasaan tidak adil atau tidak profesional di antara rekan kerja ketika bekerja selanjutnya. Misalnya, jika kalian menemukan bahwa gaji kalian lebih tinggi dari rekan kerja, jangan meremehkan atau membuat rekan kerja merasa tidak layak. Sebaliknya, gunakan informasi tersebut sebagai alat untuk meminta kenaikan gaji atau memperbaiki kondisi kerja kalian.

Ketiga, pastikan bahwa kalian berbicara dengan rekan kerja yang dapat dipercaya dan dapat diandalkan. Pastikan bahwa rekan kerja yang kalian ajak bicara juga memiliki kepentingan yang sama seperti kalian dalam membicarakan gaji.

Keempat, pastikan bahwa kalian mempertimbangkan konsekuensi dari membicarakan gaji dengan rekan kerja sebelum mengambil keputusan. Jika kalian yakin bahwa ini adalah keputusan yang tepat, maka pastikan kalian memiliki bukti yang cukup untuk mendukung klaim kalian tentang gaji kalian dan jangan hanya mengandalkan rumor atau informasi yang tidak jelas.

Kelima, ingatlah bahwa membicarakan gaji dengan rekan kerja tidak selalu menjadi solusi untuk masalah kalian di tempat kerja. Ada situasi di mana membicarakan gaji dengan rekan kerja dapat memperburuk situasi dan menyebabkan ketidaknyamanan di tempat kerja. Jadi, pastikan bahwa kalian mempertimbangkan dengan cermat sebelum membicarakan gaji dengan rekan kerja.

Keenam, pastikan bahwa kalian telah melakukan riset pasar tentang gaji untuk posisi yang sama dengan kalian. Ini akan membantu kalian memahami seberapa adil gaji kalian dibandingkan dengan gaji yang dibayarkan di perusahaan tempat kalian bekerja sekarang.

Ketujuh, pastikan bahwa kalian memiliki hubungan yang baik dengan rekan kerja kalian sebelum membicarakan gaji. Jika hubungan kalian dengan rekan kerja tidak baik atau ada ketegangan, membicarakan gaji dapat memperburuk situasi dan mempengaruhi hubungan kerja kalian kedepannya.

Kedelapan, perhatikan waktu dan tempat ketika kalian ingin membicarakan gaji dengan rekan kerja. Hindari membicarakan gaji di depan banyak orang atau di tempat umum yang dapat mempermalukan rekan kerja kalian. Pilih waktu dan tempat yang tenang dan pribadi untuk membicarakan gaji dengan rekan kerja.

Selain itu, selalu berbicara dengan sopan dan profesional saat membicarakan gaji dengan rekan kerja. Jangan menuduh atau mempermalukan rekan kerja kalian saat membicarakan gaji. Berbicaralah dengan jujur dan terbuka, dan fokus pada fakta dan angka daripada emosi.

Terakhir, jika rekan kerja kalian tidak ingin membicarakan gaji atau merasa tidak nyaman membicarakannya, jangan memaksanya. Ini adalah hak pribadi setiap orang untuk memilih apakah mereka ingin membicarakan gaji atau tidak.

Dalam beberapa situasi, mungkin lebih baik untuk mencari bantuan dari departemen SDM atau manajemen perusahaan daripada membicarakan gaji dengan rekan kerja. Departemen SDM atau manajemen perusahaan dapat membantu kalian memahami kebijakan dan prosedur perusahaan terkait gaji, serta memberikan saran tentang cara terbaik untuk memperjuangkan kenaikan gaji kalian.

Selanjutnya, dalam beberapa kasus, mungkin lebih baik untuk meminta kenaikan gaji langsung kepada atasan kalian daripada membicarakan gaji dengan rekan kerja. Ini terutama berlaku jika kalian merasa bahwa kalian tidak dibayar dengan adil. Dalam kasus ini, pastikan bahwa kalian menyiapkan argumentasi yang kuat dan berdasar untuk mendukung permintaan kenaikan gaji kalian.

Penting untuk diketahui bahwa setiap perusahaan memiliki kebijakan dan aturan yang berbeda terkait dengan membicarakan gaji dengan rekan kerja. Pastikan bahwa kalian memahami aturan dan kebijakan perusahaan kalian sebelum membicarakan gaji dengan rekan kerja. Jika kalian tidak yakin, konsultasikan dengan sumber yang tepat, seperti departemen SDM atau manajemen perusahaan.

Selain itu, perlu diingat bahwa dengan membicarakan gaji kepada rekan kerja nantinya juga dapat mempengaruhi persepsi dari manajemen perusahaan tentang diri kalian. Manajemen mungkin melihat kalian sebagai seseorang yang tidak puas atau tidak bersyukur dengan gaji kalian sekarang dan dapat mempengaruhi kemungkinan kalian mendapatkan kenaikan gaji kedepannya. Selain itu, manajemen mungkin melihat kalian sebagai seseorang yang tidak dapat dipercaya dalam menjaga kerahasiaan informasi penting tentang gaji karyawan. (*/)